Pengaruh Partisipasi Anggaran, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Keuangan dengan Tingkat Desentralisasi Sebagai Variabel Moderator (Studi pada Perguruan Tinggi Keagamaan Kristen di Indonesia)
Downloads
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia (SDM), dan akuntabilitas terhadap kinerja keuangan, dengan tingkat desentralisasi sebagai variabel moderator. Studi ini dilatarbelakangi oleh fenomena tantangan finansial yang dihadapi Perguruan Tinggi Keagamaan Kristen (PTKK) di Indonesia, seperti ketergantungan pada dana eksternal, penurunan jumlah mahasiswa, dan tuntutan akuntabilitas ganda kepada negara serta yayasan/gereja.Menggunakan Teori Keagenan (Agency Theory) sebagai landasan teoretis, penelitian ini memposisikan mekanisme tata kelola sebagai alat untuk memitigasi konflik kepentingan dan asimetri informasi antara prinsipal dan agen. Hasil analisis menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan dengan meningkatkan keselarasan tujuan dan tanggung jawab manajerial. Sistem pengendalian internal berperan signifikan melalui pengawasan formal, perlindungan aset, dan keandalan pelaporan. Selain itu, kompetensi SDM dan akuntabilitas terbukti berkontribusi langsung pada efektivitas pengelolaan dana dan transparansi institusi. Tingkat desentralisasi berperan sebagai variabel moderator yang memperkuat hubungan faktor-faktor tersebut terhadap kinerja keuangan.Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola PTKK untuk meningkatkan kapasitas SDM dan memperkuat sistem kontrol internal guna mencapai keberlanjutan operasional dan mutu pendidikan. Penelitian ini mengisi celah literatur mengenai tata kelola keuangan pada institusi pendidikan berbasis keagamaan yang memiliki karakteristik unik.
abdulle, M. A., Kulmie, D. A., & Hussein, M. S. (2023). Improving Job Performance Through Budget Participation: Case Of Higher Education Institutions. Journal Of Entrepreneurship And Business Innovation, 10(2), 38.
Afandi, A. (N.D.). Peran Sekretariat Dprd Dalam Meningkatkan Kualitas Legislasi Terhadap Perda Yang Baik Di Kabupaten Jember.
Ahmad, E., & Brosio, G. (2015). Handbook Of Multilevel Finance. Edward Elgar Publishing.
Aisyah, J. N., Aulia, M. A., Ayuni, Q., & Mualimin, M. (2024). Perencanaan Strategis Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Agama Islam, 2(4), 147–155.
Al-Faryan, M. A. S. (2024). Agency Theory, Corporate Governance And Corruption: An Integrative Literature Review Approach. Cogent Social Sciences, 10(1), 2337893.
Alfianto, D., Kurniawati, D. T., & Prabandari, S. P. (2025). The Influence Of Vigour And Competitiveness On Employee Performance: The Mediating Role Of Involvement Balance And The Moderating Role Of Employee Intrapreneurship. International Journal Of Research In Business And Social Science, 14(5), 92–109.
Aziz, A., & Fitriaty, F. (2023). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Tata Kelola Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Kpu Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 12(03), 635–647.
Bailusy, M. N., Darma, P. E., & Buamonabot, I. (2024). Upaya Peningkatan Literasi Keuangan Bagi Istri Nelayan Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Widya Laksmi| Http://Jurnalwidyalaksmi. Com, 4(2).
Barfield, J. T., Raiborn, C. A., & Kinney, M. R. (1991). Cost Accounting: Traditions And Innovations. (No Title).
Bondar, Y. P., Sihombing, G., Sipahutar, T. T. U., & Harahap, A. R. (2025). Evaluation Of Audit Process, Tax Compliance, Quality Of Financial Disclosure Of Msmes And Risk Management Towards Increasing Business Sustainability In Medan Petisah District. International Journal Of Scientific Multidisciplinary Research, 3(2), 309–328.
Eisenhardt, K. M. (1989). Agency Theory: An Assessment And Review. Academy Of Management Review, 14(1), 57–74.
Fitriana, H. F., Maliki, B. I., & Komarudin, M. (2025). Organizational Commitment As A Catalyst Of The Influence Of Transformational Leadership And Change Management On Performance. Jurnal Economic Resource, 8(1), 842–856.
Hakim, F. (2024). Pengaruh Financial Management Behavior Terhadap Financial Well-Being Penerima Bantuan Program Keluarga Harapan Di Kecamatan Paleteang Kabupaten Pinrang. Iain Parepare.
Kementrian Agama Ri, D. B. K. (2025). Bimas Kristen Dorong Perguruan Tinggi Keagamaan Kristen Tingkatkan Mutu Pendidikan Menuju Unggul.
Latuconsina, N. F. I., & Fachriyah, N. (2026). The Effect Of Corporate Governance, Firm Size, And Leverage On Audit Report Lag In Property And Real Estate Companies. International Journal Of Research On Finance & Business, 8(1), 96–114.
Linda, R. (2024). Pengaruh Kepatuhan Pelaporan Keuangan, Sistem Pengendalian Internal Dan Gender Terhadap Pencegahan Fraud Accounting Pada Pengelolaan Dana Desa Dalam Perspektif Islam (Studi Pada Desa Di Kecamatan Way Tenong). Uin Raden Intan Lampung.
Pradana, B. I., & Safitri, R. (2022). Considering The Organizational Effectiveness Of Maritime Sector Smes In Indonesia From The Perspective Of Knowledge Management, Entrepreneurship Orientation, And Organizational Learning.
Sianturi, A., Winanda, D., & Mukhtaruddin, M. (2025). Pengaruh Management Control Systems Dan Leadership Style Terhadap Managerial Performance: Perspektif Akuntansi Manajemen. Jurnal Locus Penelitian Dan Pengabdian, 4(10), 9855–9873.
Surna Lastri, S. E., Heru Fahlevi, S. E., Yossi Diantimala, S. E., & Ak, C. A. (N.D.). Penguatan Kinerja Puskesmas: Integrasi Kompetensi Aparatur, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Manajemen, Good Government Governance Dan Upaya Pencegahan Fraud. Penerbit Adab.
Tahar, A., & Kuncahyo, H. H. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 46–56.
Copyright (c) 2026 Pricilia Manopo, Ida Rosnidah, Irwan Sutirman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
