Implementasi Nilai-Nilai Etika Bisnis Islam dalam Praktik Kerja di PT Syntax Corporation Indonesia
Downloads
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi nilai-nilai etika bisnis Islam dalam praktik kerja divisi administrasi data di PT Syntax Corporation Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data diperoleh melalui observasi selama kegiatan magang, wawancara informal, dokumentasi SOP, serta studi pustaka terkait etika bisnis Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai amanah, sidq, dan fathanah diterapkan secara konsisten oleh karyawan melalui ketelitian dalam pengelolaan data, kejujuran dalam pelaporan kesalahan, serta kemampuan mengatur beban kerja secara efisien sesuai SOP. Budaya religius perusahaan meliputi salat dhuha, kajian pagi, dan pembacaan surat Al-Mulk ikut memperkuat internalisasi etika kerja dan membentuk suasana kerja yang kondusif, disiplin, dan kolaboratif. Temuan ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang menegaskan bahwa etika bisnis Islam berpengaruh signifikan terhadap profesionalitas dan kinerja organisasi. Kendala yang muncul terutama terkait adaptasi karyawan baru dan variasi kemampuan teknis, namun dapat diatasi melalui supervisi rutin dan pendampingan senior. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa PT Syntax Corporation Indonesia berhasil menerapkan etika bisnis Islam secara komprehensif dalam lingkungan kerja modern berbasis digital.
Aqni, B. V., & Pudail, M. (2025). Etika Kerja Islam: Kunci dalam Meningkatkan Motivasi Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Magelang. Jurnal Alwatzikhoebillah: Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 11(2), 387–399.
Azis, F., Lukman, A., & Noviyenti, L. (2025). Implementasi Manajemen Kepemimpinan dalam Meningkatkan Hafalan Al-Qur’an Melalui Budaya Religius di SDTQ Salsabila Rejang Lebong. Institut Agama Islam Negeri Curup.
Fadri, Z., & Fil, S. (2024). Era Digital Dan Dampaknya Terhadap Administrasi Publik. Reformasi Birokrasi Dalam Administrasi Publik: Tantangan Dan Peluang Di Era Digital, 61, 61–62.
Feri Irawan, S. E. I., Meci Nilam Sari, M. A. B., Miftakhul Huda, S. E. I., SH, M. S., Mega Ilhamiwati, M. A., Desy Rahmawati Anwar, S. E., Ristiyanti Ahmadul Marunta, S. E., Rahmadi, S. E., Nurchayati, S. E., & MSi, A. (2025). Ekonomi Syariah (Teori & Aplikasi Ekonomi Islam). Mega Press Nusantara.
Havis Aravik, S. H. I. (2018). Sejarah Pemikiran Ekonomi Islam Kontemporer Edisi Pertama. Kencana.
Herdyasnyah, H., Riswandi, P., & Arnova, I. (2025). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ajinomoto Cabang Bengkulu Tahun 2022-2024. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 8(3), 1107–1115.
Hidayat, A., Murniati, N. A. N., & Abdullah, G. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru smk negeri se-kabupaten pekalongan. Jurnal Manajemen Pendidikan: Jurnal Ilmiah Administrasi, Manajemen Dan Kepemimpinan Pendidikan, 4(1), 79–96.
Karim, M. (2022). Efektivitas Inovasi Saber Mempro (Satu Berkas Minimal Empat Produk) Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau. Universitas Islam Riau.
Lubis, Y. M. (2024). Al-Qur’an Sebagai Sumber Etika Dalam Bisnis Dan Ekonomi Kontemporer: (The Qur’an as a Source of Ethics in Contemporary Business and Economics). Raqib: Jurnal Studi Islam, 1(2), 158–186.
Muhammadun, M., & Lutfiah, N. (2025). Keluarga Dalam Pusaran Kapitalisme: Analisis Dampak Ekonomi Terhadap Keluarga Muslim. Jebesh: Journal Of Economics Business Ethic and Science Histories, 3(7), 90–100.
Putri, M. H. (2025). Pengembangan Ekonomi Berbasis Syariah di Era Globalisasi. At-Tajir: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah, 2(2), 74–90.
Rahmadanita, A., & Hidayat, E. (2023). Tren Penelitian Literasi Digital (Digital Literacy) Tahun 2012-2022: Sebuah Pendekatan Bibliometrik. Jurnal Teknologi Dan Komunikasi Pemerintahan, 5(2), 188–207.
Rahmawati, M. A. (2025). Pengaruh Internal Marketing Pada Job Satisfaction dan Perceived Service Quality Di Lingkungan Kantor Wilayah DJP Jawa Tengah II. Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Ramadhan, M. J. (2025). Studi tentang Efektivitas Pembelajaran Akhlak Berbasis Nilai-Nilai Islam dalam Membangun Karakter Siswa. Islamic Education and Intellectual Discourse, 1(1).
Riananda, R. M. (2021). Penerapan Etika Bisnis Islam Untuk Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV abdi Makmur Surabaya. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 4(2), 109–122.
Rizky, A., Komala Dewi, R., & Sholihin, M. (2024). Pengaruh Literasi Digital, Penerimaan Teknologi, Kepercayaan Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Infaq Shadaqah Dengan Religiusitas Sebagai Moderator. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Curup.
Rozek, A. (2025). Makna Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Tanggung Jawab Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Pendidikan, 173–184.
Ruki, M. N. (2024). Faktor-faktor kunci dalam kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Deepublish.
Soliha, N., & Sari, S. (2024). Implementasi Penggunaan Sistem Aplikasi Keuangan pada Belanja Daerah UPTD. Bapenda Provinsi Kalimantan Utara Kelas A Wilayah Tarakan. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 4(3), 1212–1221.
Suryadarma, Y., & Haq, A. H. (2015). Pendidikan akhlak menurut imam Al-Ghazali. At-Ta’dib, 10(2).
Copyright (c) 2025 Hanipah Hanipah, Devi Yulia , Widya Widya, Muhammadun Muhammadun
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
